Alman fabrikası Hugo Boss'un İzmir Gaziemir'deki fabrikasında işten çıkarmalar sürüyor.
Türk-İş’e bağlı TEKSİF Sendikasının örgütlenme çalışması yaptığı fabrikada, 2011 yılından bugüne yüzlerce personel işten çıkarılırken, Ege Hür Bölge’de (ESBAŞ) heyeti bulunan fabrikada hala işten çıkarmalar devam ediyor.
Evrensel'den Metehan Ud'un haberine nazaran sadece 2019'un birinci 3 ayında 25'i sendikalı olmak üzere 150'nin üzerinde emekçi işten çıkarıldı. Hugo Boss'un sendikal haklara karşı hukuksuz tavrı, memleketler arası kuruluşların raporlarına ve mahkeme kararlarına da bahis olmuştu. İŞKUR raporlarına dahi bahis olan fabrikanın işten çıkarma münasebetleri; “performans düşüklüğü”, “işçilerin psikolojisini bozma” ve “işyerine ziyan verme”.
İşten çıkarılanlar arasında fabrikada uzun yıllardır çalışan ve fabrika idaresine bildirilen sendika temsilcileri de bulunuyor.
‘RAPORUMA KARŞIN YERİMİ DEĞİŞTİRMEDİLER’
Çıkarılan Ergin Yıldız 14 yıllık Hugo Boss çalışanıydı. İlik düğme operatörü olarak çalışan Yıldız, sendika temsilcilerinden biri. 13,5 yıldır çalıştığı kısımdan alınarak öteki kısma sürgün edildiğini tabir eden Yıldız, “Kolumdaki rahatsızlık hekim evraklı olmasına karşın beni verimimin daha düşük olduğu bir kısımda çalışmaya zorladılar. Ütü yapamaz raporum vardı. Eski kısma geçmek istediğim halde yerimi değiştirmediler. Son olarak verimimin düşüklüğünü münasebet göstererek işten çıkardılar. Daima göz hapsindeydim, öbür arkadaşlar da tıpkı halde. Daima sorularla baskı altında tutmaya çalışıyorlardı. Hugo Boss sendikalı emekçilerle uğraşmaktan vazgeçsin, sendika er ya da geç girecek. Personel arkadaşlarımızın emeklerine, örgütlenme haklarına hürmet duysunlar” dedi.
‘DİSİPLİN SÜRECİ İŞLETİLMEDEN ÇIKARILDIM’
Yedi yıllık makine operatörü Selçuk Erkan da örgütlenme münasebetlerini anlatarak şunları söyledi: “Sendikalı olarak çalışan emekçilerin şartları daha uygundu. Biz de o kuralları işyerinde sağlayabilmek için TEKSİF’e üye olduk. Fabrikada da sendikalı olanlara düşman gözüyle bakıyorlar. Diğer bir emekçinin tabirini münasebet göstererek ortada rastgele bir evrak olmadan savunmam istenmeden, disiplin süreci işletilmeden işten çıkarıldım. Fabrikanın kararının mahkemeden geri döneceğini düşünüyorum.”
‘SENDİKAYA TAHAMMÜLLERİ YOK’
Dokuz yıllık Hugo Boss Çalışanı Özcan Keser de “Aktif sendika çalışmaları yapıyorduk. Fabrikada örgütlenme özgürlüğünden bahsediyorlar lakin en ufak bir adımda karşımıza çıkıyorlar. Yaşadığımız rastgele bir sıkıntıda fabrikada çalışanın yanında duran birilerinin olması gerekiyor. Sendikaya yalnızca maaş olarak bakmamak lazım, birebir vakitte iş teminatı demektir. Dolaylı olarak baskı görüyorduk. Mesaiye kalmayınca çabucak dışlanıyorduk, çalışma hayatımızı da olumsuz etkileniyordu. Beni işyerine ziyan vermekten ötürü işten çıkardılar. Kusurlu bölümü münasebet gösterdiler ancak o yanılgı telafisi olan bir şeydi ve depolandı, gönderildi. Ziyan oluşmadı. En ufak bir probleme tahammülleri yok. Çalışanları işiyle tehdit etmekten vazgeçsinler. Sendika anayasal bir haktır” dedi.
