Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş Sendikaları ortasında yapan yaklaşımla, alandaki orta periyot beklentiyi karşılayacak biçimde Küme Toplu İş Mukavelesi için orta düzenleme yapıldı.
MESS, her vakit olduğu üzere, hem patronuna hem de personeline takviye olmak maksadıyla; bünyesindeki emekçilerinin refah düzeyini yükseltmek için değerli bir adım attı.
MESS’in kapsayıcı ve iştirakçi yaklaşımına uygun olarak Aralık ayından bu yana, üyelerinin yanı sıra üç emekçi sendikası ile de pek çok görüşme yapıldı. Bu görüşmelerde MESS, emekçilerinin talep ve beklentilerini öğrenerek, olağan kaidelerde Mart’ta yapılması gereken fiyat artışının öne çekilmesine, üyeleri ile birlikte karar verdi. Ek olarak, uzun yıllar hizmet vermiş kıdemli çalışanları için, kıdem artırımı düzenlemesi ile fiyatların istikrarlı dağılımını temin etti.
Ücrette yapılan tüm düzenlemeler sonucunda, MESS personelinin ortalama fiyat düzeyi, taban fiyatın iki katını geçti.
Refah düzeyini yükseltmek için atılan bu kıymetli adımın yanı sıra, MESS çalışanları için verilen başka dayanaklar birebir halde devam ediyor. Kesimde bir birinci olan Tamamlayıcı Sıhhat Sigortası, çalışanlarımızın meslek lisesinde tahsil gören çocukları için Türkiye’nin kendi alanındaki en büyük burs programı olan “MESS Yarınım” burs programı, üye işyerlerindeki çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlayan “Yönümüz Yarın” dijital dönüşüm eğitimleri, aile bütçesine direkt katkı sağlayan “MESST” avantaj programı üzere birçok imkân ve toplumsal haklara sahip MESS personeli, her vakit ayrıcalıklı olmaya devam edecektir.
Alınan karar kapsamında metal dalında çalışan çalışanlara yüzde 34 ek artırım yapıldı.
Ek artırım kararı 180 bin personel için geçerli olacak.
